今天上午，我单位召开职工代表大会。会议由工会副主席（代）邵彬主持，职工代表31人全部参会，负责我公司（院）三项制度改革咨询工作的江苏彭淮律师事务所代表律师参加会议。

邵彬介绍，为进一步规范收入分配秩序，完善分配机制，充分发挥薪酬分配的激励作用，在科学的岗位评价和绩效考核的基础上，结合我公司（院）特点，彭淮律师事务所制订了本次《员工薪酬管理办法》。从入驻调研至今历时四个月，本次方案通过公司（院）党委会、部门负责人行政办公会多次讨论，并专门召开职工代表答疑座谈会后，经广泛征求职工意见，现召开职代会专门审议该办法。

会上，江苏彭淮律师事务所代表律师对《薪酬管理办法》进行了重点解析，该办法对薪酬体系与结构、薪酬标准与计算、薪酬套级套档规定、协议工资制、薪酬调整、薪酬支付等各方面作了系统全面地规范，以“多劳多得”为原则，构建了“能增能减”的薪酬管理体系，有助于进一步激发员工积极性和创造性。全体职工代表进行讨论交流，全票通过《薪酬管理办法》。